Het salaris van onze directeur

Eerst de theorie

Het salaris van Ernst is gebaseerd op de beloningsregeling van Goede Doelen Nederland. Dat is een branchevereniging waarvan wij al jaren lid zijn. Met een salaris van €115.922 bruto per jaar - inclusief vakantiegeld - zit Ernst onder het gemiddelde jaarsalaris van een directeur van een goed doel.

Om je een idee te geven: volgens Goede Doelen Nederland varieert het salaris van een directeur van gemiddeld € 81.739 bij kleine organisaties tot gemiddeld € 187.861 bij grote organisaties. Bij de bepaling van het salaris wordt onder meer gekeken naar de grootte en complexiteit van de organisatie.

We beseffen dat veel mensen het salaris hoog vinden. We lichten je daarom graag hieronder dit bedrag toe.

De praktijk

War Child is een grote en dynamische organisatie. Dat zien we terug in de cijfers. Meer dan 95.000 mensen vertrouwen ons elke maand geld toe om ons werk te doen. We werken veel samen met grote (internationale) bedrijven en overheidspartners. In 2023 bedroegen de inkomsten van War Child maar liefst 50,3 miljoen euro.

Maar los van de cijfers, is War Child ook een grote organisatie als het gaat om impact. Dat gaat niet zonder slag of stoot. Honderdduizenden kinderen in oorlog leggen jaarlijks hun toekomst in onze handen. En dat kan alleen met de juiste mensen op de juiste plek, zoals Ernst die al meer dan 20 jaar bij War Child in dienst is

Zodoende kent hij onze organisatie door en door. Dankzij zijn internationale werkervaring, bestuurlijke kwaliteiten en netwerk kan War Child Nederland grote stappen blijven zetten.

Een directeur is daarnaast medeverantwoordelijk voor de hulp - en de kwaliteit daarvan - aan kinderen in oorlogsgebieden. En voor de veiligheid van de mensen die bij War Child werken. Dat is een veeleisende baan die 24/7 om een volledige overgave vraagt. Goed leiderschap is veel waard. Want zo kunnen wij nog meer kinderen in oorlog nog beter helpen.