Account Manager Dutch Relief Alliance (32 uur)

Wie zoeken wij?

Voor deze nieuwe team zijn wij op zoek naar een Account Manager Dutch Relief Alliance. De Account Manager DRA maakt deel uit van de nieuwe afdeling Institutional Funding & National Programs en draagt bij aan het onderhouden en versterken van de relatie van War Child Nederland met institutionele donoren en gerelateerde stakeholders in de Nederlandse thuismarkt met als doel financiering veilig te stellen.

We zoeken iemand die resultaatgericht en analytisch is en uitstekende commerciële vaardigheden heeft. Je bouwt, onderhoudt en versterkt onze donorrelaties en versterkt onze interne capaciteiten voor fondsenwerving. We verwachten ook dat je visie en strategisch advies geeft over partnerschappen, beleidsbeïnvloeding en financieringsmogelijkheden.

Onze organisatie

De nieuwe afdeling Institutional Funding & National Programs gaat onderdeel uitmaken van War Child Nederland. De Account Manager DRA rapporteert aan het Hoofd van de afdeling Institutional Funding & National Programs en coördineert en werkt samen met andere accountmanagers en met landen-, regioteams en wereldwijde teams van de WCAF. Je kan gevraagd worden om relevante consultants, stagiaires en/of vrijwilligers aan te sturen.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen en versterken van een netwerk van contacten met Dutch Relief Alliance en haar leden
  • Adviseren en ondersteunen van de War Child Alliance / War Child Nederland bij het behalen en overtreffen van de fondsenwerving doelstelling en adviseren over de ontwikkeling en implementatie van strategieën om het DRA account verder te laten groeien
  • Ontwikkelen en implementeren van de financieringsstrategie, account- en engagementplannen voor DRA
  • Deskundig advies geven en interne capaciteitsopbouw ondersteunen met betrekking tot het betrekken van donoren, het ontwikkelen van voorstellen en het rapporteren voor de betreffende donoraccount
  • Landelijke, regionale en mondiale teams ondersteunen bij het versterken van hun relatie met relevante donor- en partnervertegenwoordigers in het land zelf
  • Pro-actief identificeren van financieringsmogelijkheden en betrekken van relevante collega's van landelijke, regionale en mondiale teams binnen de War Child Alliance, geven van intern strategisch advies en leiden/ondersteunen van de uitrol hiervan indien van toepassing.
  • Fondsenwervingsactiviteiten uitvoeren, de voortgang en resultaten monitoren en hierover rapporteren in nauwe samenwerking met landelijke, regionale en wereldwijde teams binnen War Child Alliance.

Profiel

  • Relevante onderwijsachtergrond in ontwikkeling/internationale samenwerking en/of humanitaire hulp
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een internationale organisatie
  • Ervaring met ERP systemen, bij voorkeur Unit4;
  • Sterke werkkennis, ervaring en trackrecord van succes met institutionele donoren in de humanitaire hulpsector
  • Aantoonbare ervaring met het opbouwen van relaties en netwerken met institutionele donoren in de humanitaire hulpsector
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van de financieringsstrategie van een organisatie voor institutionele donoren in de humanitaire hulpsector
  • Aantoonbare ervaring met het opbouwen van de capaciteit van anderen met betrekking tot het werken met institutionele donoren in de humanitaire hulpsector, met behulp van een scala aan formele en informele methoden
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands taal, en goede kennis van de Engelse taal;
  • Je staat volledig achter de doelstellingen van War Child;
  • (Politieke, culturele en organisatorische) sensitiviteit;
  • Stakeholdergericht en vastberaden;
  • Klantgericht, enthousiast en creatief;
  • Flexibel;
  • Teamspeler;
  • Pro-actief;
  • Beschikbaar voor 32 uur per week.

Wat wij bieden

  • Salaris varieert van €3785 tot €4706 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring);
  • 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur;
  • 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen);
  • Een volledig door War Child betaalde pensioenregeling;
  • Netto tegemoetkoming in de thuiswerk -en reiskosten volgens on hybride werkbeleid (ons kantoor is het beste te bereiken met het OV);
  • Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand;
  • Verschillende secundaire voorwaarden gefocust op persoonlijke ontwikkeling, welzijn en het samenkomen met War Child collega’s;
  • Goede sfeer, geweldige collega's en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk!

Over War Child

War Child biedt een uitdagende baan in een inspirerende werkomgeving. Er heerst een informele sfeer, zowel op ons kantoor als tijdens het werken op afstand. Daarnaast is er altijd veel ruimte voor creativiteit, inspiratie en eigen initiatief van medewerkers en zijn we dynamisch, innovatief en integriteitsgericht.

Enthousiast?

Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 15 januari 2024 te solliciteren Upload je CV (maximaal twee pagina’s) en motivatie dan hier:

Sollicitaties worden overwogen wanneer deze binnen komen en we beginnen met een gesprek zodra geschikte kandidaat(en) solliciteert.

Laat ons weten waar je deze vacature hebt gevonden! Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child door deze vacature te delen met je netwerk!

Safeguarding

War Child is committed to humanitarian values, standards and norms and we expect the same from job applicants. War Child is especially committed to safeguarding the children and youth we support and doesn’t tolerate any form of abuse. Because we want to prevent and deter any actions that place children and youth at risk, conduct references are an important part of our recruitment procedure. As part of the selection process, War Child will request standardized references in accordance with the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme and a recent Criminal Records statement.

Equal opportunity

War Child has a dream that every child lives in peace - no matter who or where they are. That’s why we pride ourselves on being an equal opportunity employer. We promote diversity and belonging in everything we do and select our potential new colleagues without regard to gender, race, colour, religion, nationality, disability, age or sexual orientation.

Application process

To ensure that we spend as much of our resources on the support of children and youth, War Child needs to operate as efficiently as possible. This means we can only process job applications received through our websites.

If we appoint a suitable candidate before the given closing date, the vacancy will be removed from our websites. In this case, any responses received after removal will not be processed. Sometimes the closing date of a vacancy is extended. If so, and you have not yet heard from us, your application will remain active.