Marketing en Database Analist (zwangerschap vervanging)

‘leuke en leerzame tijdelijke uitdaging voor een ervaren M&D analist die snel kan schakelen op de relevante werkgebieden’

Jouw uitdaging

Als Marketing en Database Analist (M&D Analist) bij War Child Holland ben je analytisch, proactief en weet je altijd de juiste informatie boven water te krijgen. Aangezien het hier een tijdelijke vervanging betreft, ben je gewend je de belangrijkste taakgebieden snel eigen te maken. Als verantwoordelijke voor de analyses en selecties heb je een vitale rol binnen War Child om zo veel mogelijk Friends te werven of te behouden en inkomsten. Als M&D Analist ben je onderdeel van het team Particuliere Fondsenwerving (PF) dat verantwoordelijk is voor ruim 100.000 Friends en €8 miljoen inkomsten. Je werkt nauw samen met verschillende fondsenwervers binnen en buiten team PF. Je rapporteert aan de Manager PF. Het team is onderdeel van de afdeling Marketing & Fundraising, dat bestaat uit 4 teams en is verantwoordelijk voor het werven van inkomsten voor de War Child programma’s uit de private en corporate sector.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je maakt selecties van de marketing activiteiten, zoals voor e-mails, direct mailings en telemarketing
  • Je analyseert marketing activiteiten en adviseert hoe we tot de best mogelijke selecties komen
  • Je analyseert campagnes (1 per kwartaal), bepaalt de resultaten van de verschillende kanalen en adviseert voor toekomstige campagnes
  • Je verzorgt verschillende rapportages - van lopende activiteiten en campagnes tot maandrapportages
  • Je analyseert en verbetert bestaande modellen voor bepalen van selecties en bepaling winstgevendheid verschillende kanalen (op basis van Life Time Value)

Jouw profiel

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Minimum 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur, in fondsenwerving)
  • Aantoonbare ervaring met data analyse en kennis van marketing
  • Ervaring met Salesforce is een pre
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat contacten te onderhouden op diverse niveaus
  • Analytisch, proactief en met oog voor detail
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
  • Je staat volledig achter de doelstellingen van War Child
  • Beschikbaar voor minimaal 24-36 uur per week, van 4 juli 2020 tot minimaal 30 november 2020.

Ons aanbod

  • Salaris tussen €3059 en €3957 bruto per maand o.b.v. 40 uur/week (de inschaling vindt plaats o.b.v. jaren en relevantie van werkervaring).
  • 26 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (plus 2 extra vastgestelde vrije dagen)
  • Een premievrije pensioenregeling
  • NS Business card (2e class) voor je woon-werk traject

Onze organisatie

War Child is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk de Watergraafsmeer.

Solliciteren

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel en wil je met een gemotiveerd team aan de slag om bij te dragen aan een betere toekomst voor kinderen in oorlogsgebieden? Solliciteer dan uiterlijk 5 mei 2020. Upload je Nederlandstalige CV (maximaal twee pagina’s) en motivatiebrief hier:

Vermeld alsjeblieft waar je deze vacature gevonden hebt. Sollicitaties worden op een rolling basis beoordeeld.

Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child door deze vacature met je netwerk te delen!

Veiligheid van kinderen is voor War Child essentieel. War Child accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures.

Moreover, the accepted candidates will be required to state their commitment/ intent to be aware, consider and adhere to the minimum standards applicable in development and humanitarian settings, such as humanitarian values and principles, Sphere Humanitarian Charter, Standards in the Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, International Humanitarian Law, Code of Conduct for the International Red Cross and Red Crescent Movement and Non-Governmental Organizations (NGOs) in Disaster Relief and IASC Six Core Principles Relating to Sexual Exploitation and Abuse.

Disclaimer

  • Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we dan helaas niet meer in behandeling.
  • De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde procedure.
  • Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen, worden in behandeling genomen.