Project Manager Marketing

‘Creatief, flexibel en resultaatgerichte duizendpoot’
04 mei 2017

Jij

Jij bent een duizendpoot. Je houdt van een uitdaging en bent gretig om projecten van A tot Z te managen. Jij ziet kansen voor vernieuwende projecten en events die anderen niet zien met voorkeur in relatie tot muziek. Jij snapt dat een goed project start met een concreet voorstel en iedereen aan boord moet zijn. Je zorgt dat er op tijd actie wordt ondernomen, stuurt bij wanneer nodig en hebt een plan B. Met je kennis van marketing en/of fondsenwerving weet je wat nodig is voor het maximale resultaat, en hier ga je vol voor. 

Als Project Manager Marketing val je onder de afdeling Marketing, Communication & Fundraising (MCF). MCF zorgt voor het binnenhalen van de benodigde financiële middelen uit de Nederlandse markt bij verschillende doelgroepen. Projecten en events zijn hierbinnen een belangrijk onderdeel omdat dit veelal grote acties zijn die meerdere doelgroepen bereiken en betrekken, denk aan muziekevents, een tv-avond en het beklimmen van de Kilimanjaro. Ook zorgt MCF voor het positioneren (bv. imago- en naamsbekendheid) van de organisatie in de Nederlandse en internationale markt. Focus op muziek is binnen MCF altijd een belangrijk onderwerp geweest omdat het belangrijk is in ons werk met oorlogskinderen. Muziek brengt samen, geeft plezier en zorgt voor ontlading. 

Jouw uitdaging

•Het zien van kansen in de markt voor nieuwe en bestaande projecten en events (vooral in relatie tot muziek) waarmee marketingdoelstellingen worden gehaald;
•Nieuwe ideeën voor projecten en events uitwerken in een projectvoorstel inclusief budget, planning en benodigde middelen;
•Samen met het team Partnerships zorgen voor financiering en/of productsponsoring voor het opzetten van projecten;
•Uitvoering van goed project management: samenstellen en aansturen projectteam, overzicht over de voortgang met betrekking tot budget, kwaliteit en planning, het oplossen van eventuele knelpunten;
•Informeren en betrekken van alle direct en indirect betrokkenen in de organisatie;
•Voortdurend kijken hoe op creatieve wijze het resultaat van het project kan worden verhoogd door het benutten van jouw kennis van marketing en/of fondsenwerving en de inzet van jouw netwerk.

Jouw profiel

  • 3-5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van marketing en/of fondsenwerving;
  • Ervaring en/of netwerk in muziekindustrie is een pre;
  • Kennis op het gebied van projectmanagement en –ontwikkeling;
  • Vaardig in het schrijven van concrete, bondige projectvoorstellen en -plannen;
  • Flexibel met sterk plan- en organisatievermogen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Netwerker pur sang met goede presentatievaardigheden;
  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Op korte termijn beschikbaar voor 32 à 40 uur per week. 

De organisatie

War Child is een jonge, dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van oorlogskinderen en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Om die reden liggen de War Child salarissen beneden de marktstandaard. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk de Watergraafsmeer.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en wil je met een gemotiveerd team aan de slag om bij te dragen aan een betere toekomst voor oorlogskinderen? Solliciteer dan voor 1 september 2017 via deze hyperlink:http://warchild.onlinevacatures.nl/en/Vacancy/Apply/80656  

Naast een korte motivatiebrief vernemen we graag van je hoe jouw ideale fondsenwervende War Child project eruit ziet. Ook vernemen we graag waar je de vacature hebt gevonden.

Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child door deze vacature met je netwerk te delen! 

Veiligheid van kinderen is voor War Child essentieel. War Child accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. 

 

Disclaimer

•Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we niet in behandeling.
•De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde sollicitatieprocedure.
•Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen zullen in behandeling worden genomen.