Fondsenwerver Major Donors & Nalatenschappen

'Warme relatiemanager met visie en flair’
03 maart 2017

Jij

Jij bent een ervaren relatiemanager met kennis van (major donor) fondsenwerving & nalatenschappen. Jij bent communicatief ijzersterk. Positief. Je maakt gemakkelijk contact met verschillende type mensen en bent een onderhoudende gesprekspartner. Je combineert geduld met het uitdragen van jouw passie voor het helpen van kinderen in conflictsituaties. Je weet de urgentie van het werk van War Child goed over te brengen. Je inspireert mensen om op persoonlijke titel het werk van War Child te steunen met een grote gift of het opnemen van War Child in hun testament. Daarnaast heb je affiniteit met (event)marketing. Je weet de achterban van War Child te mobiliseren via Direct Mailings en het opzetten van events.

Je hebt een groot netwerk & een duidelijke visie. Jij ziet kansen die anderen niet zien en neemt collega’s daar met flair in mee.

Over de rol

Als Fondsenwerver Major Donors & Nalatenschappen maak je deel uit van de afdeling Marketing Communicatie & Fondsenwerving (MCF). De afdeling MCF bestaat uit een groep marketing- comms- en fondsenwerving professionals en is verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de totale inkomsten van War Child. De Fondsenwerver Major Donors & Nalatenschappen is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en managen van het major donor en nalatenschappen- programma en werkt nauw samen met de afdeling Conversion & Loyalty (gericht op onze achterban van individuele donateurs), Communicatie en Programme & Grant Managment (foundations en institutionele fondsenwerving).

War Child is een relatief jonge & actiegerichte NGO. De strategie Major Donors & Nalatenschappen moet binnen de organisatie zowel intern als extern nog stevig neergezet worden. Daar ligt jouw uitdaging!

Jouw uitdaging

• Actief benaderen van de doelgroep vermogende particulieren die bij leven of via nalatenschap een betekenisvolle bijdrage willen geven aan War Child;
• Identificeren van nieuwe potentiële major donors en het opvolgen van leads;
• Samen met collega’s ontwikkelen van aantrekkelijke voorstellen afgestemd op de behoefte van de doelgroep. Deze effectief en kernachtig communiceren via diverse kanalen;
• Initiëren van evenementen en bijeenkomsten;
• Verzorgen van de afstemming van het major donor en nalatenschappenprogramma met interne stakeholders, zoals Management Team en Raad van Toezicht.  
Jouw profiel
• HBO of WO denkniveau op het gebied van marketing en/of communicatie;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur ook ervaring op het gebied van grote giftenwerving;
• Je bent in staat een gedegen vertrouwensband te ontwikkelen met de doelgroep en/of hun vertegenwoordigers;
• Proactieve, resultaatgerichte en enthousiaste relatiemanager en marketeer, die energie krijgt van het samenwerken met anderen (intern en extern);
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
• Op korte termijn beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.

De organisatie

War Child is een jonge, dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van oorlogskinderen en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Om die reden liggen de War Child salarissen beneden de marktstandaard. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk de Watergraafsmeer.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en wil je met een gemotiveerd team aan de slag om bij te dragen aan een betere toekomst voor oorlogskinderen? Solliciteer dan uiterlijk 28 april 2017 via deze link: http://warchild.onlinevacatures.nl/en/Vacancy/Apply/77044

Vermeld waar je de vacature gevonden hebt.

Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child door deze vacature met je netwerk te delen!

Veiligheid van kinderen is voor War Child essentieel. War Child accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures.

Disclaimer
•Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we niet in behandeling.
•De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde sollicitatieprocedure.
•Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen zullen in behandeling worden genomen.